Abogado Accidente Laboral

Un accidente laboral se refiere a cualquier lesión o daño físico que sufre un trabajador durante el desempeño de sus tareas laborales o en conexión con el trabajo. La legislación actual de España define un accidente laboral de la siguiente manera:

1. Accidente durante el trabajo: Cualquier lesión que ocurra mientras el trabajador está realizando sus funciones habituales en el lugar de trabajo.

2. Accidente ‘in itinere’: Lesiones sufridas en el trayecto habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa.

3. Accidentes en misión: Lesiones ocurridas durante los desplazamientos por motivos laborales, tanto en la ida como en la vuelta.

4. Enfermedades profesionales: Enfermedades que se derivan de la exposición a factores o agentes relacionados con la actividad laboral.

5. Accidentes durante actividades derivadas: Lesiones que ocurren en actividades directamente relacionadas con el trabajo, como cursos de formación o eventos organizados por la empresa.

Para cualquier duda o aclaración específica sobre tu situación, es recomendable contactar con nuestro abogado especialista en accidente laboral. Podremos ofrecerte asesoramiento personalizado y ayudarte a determinar si tu situación se considera un accidente laboral y si puedes reclamar una indemnización por accidente laboral con secuelas.

El Accidente Laboral está definido en la Ley General de la Seguridad Social en su Artículo 156 como las lesiones corporales sufridas por un trabajador como consecuencia o con ocasión de la ejecución de un trabajo por cuenta ajena.
Cuando sobreviene un accidente laboral se abre un abanico de procedimientos tanto administrativos como judiciales tendentes de un lado, a sancionar la conducta empresarial y de otro lado, a reparar el daño causado al trabajador. En dichos procedimientos se analizarán las circunstancias en las que sobrevino el accidente, los elementos temporales y locativos del mismo, su vinculación con el trabajo y la protección de la integridad y la salud de los trabajadores.

Cualquier trabajador que haya sido víctima de un accidente laboral tiene derecho a reclamar una indemnización al empresario tanto por las lesiones sufridas como por las secuelas sufridas a raíz de dicho accidente. Asesoraremos a aquellos trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral para que puedan reclamar la indemnización que les corresponde si ha existido responsabilidad por falta de medidas de seguridad laboral.

Ayudaremos a las víctimas de los accidentes laborales a reclamar las indemnizaciones que les correspondan por sus lesiones, frente a las personas o empresas responsables del accidente y sus aseguradoras.

El trabajador dispone de un plazo de un año para reclamar a la empresa la indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo. El cómputo de este plazo se inicia con la estabilización de las lesiones y, en caso de Incapacidad Permanente, cuando adquiere firmeza la resolución del INSS que resuelve definitivamente sobre las prestaciones de esta, que si no es impugnada son 30 días.

Las víctimas de accidentes laborales pueden acceder a diferentes tipos de compensación, entre ellas:

• Prestación por incapacidad temporal: Se cobra mientras el trabajador está de baja médica.
• Incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez): Si el accidente deja secuelas que afectan la capacidad laboral, se puede obtener una pensión o una indemnización por accidente laboral con secuelas.
• Responsabilidad civil del empleador: Si hubo negligencia por parte de la empresa, se puede reclamar una indemnización adicional.
• Reclamación a la aseguradora: Si la empresa tiene un seguro de accidentes, este puede cubrir gastos médicos y compensaciones.
  Un abogado especialista en bajas laborales te ayudará a calcular qué compensación te corresponde según la gravedad de tus lesiones.

Para proteger tu derecho a una indemnización por accidente laboral, debes seguir estos pasos:

• Solicita asistencia médica inmediata y exige que el parte médico refleje que se trata de un accidente laboral.
• Notifica el accidente a la empresa, preferiblemente por escrito.
• Reúne pruebas, como fotos del lugar del accidente, testigos y cualquier documento relacionado.
• Consulta a un abogado de accidente laboral para evaluar tu caso y evitar que la empresa o la aseguradora reduzcan tus derechos.

Las aseguradoras suelen minimizar las indemnizaciones. Para garantizar que recibes la compensación adecuada, es recomendable que un abogado especialista en accidentes laborales revise tu caso, analice los cálculos de la aseguradora y, si es necesario, inicie una reclamación para exigir la cantidad que realmente te corresponde.

Sí, en muchos casos. Aunque haya un grado de responsabilidad del trabajador, si la empresa no ha tomado las medidas de prevención adecuadas, sigue existiendo un derecho a indemnización. Un abogado especialista en accidentes laborales analizará si hubo falta de formación, incumplimiento de normativas de seguridad o uso de equipos defectuosos para determinar la responsabilidad del empleador.

La indemnización depende de factores como la gravedad de las lesiones, la incapacidad resultante y el impacto en la vida laboral del trabajador. Se toman en cuenta:

• Baremo de indemnizaciones por accidente laboral.
• Días de baja médica (y si fueron impeditivos o no).
• Secuelas permanentes y su grado de incapacidad.
• Perjuicio económico (pérdida de salario, necesidad de adaptación del puesto de trabajo, etc.)

Depende de la complejidad del caso. Una reclamación sencilla puede resolverse en 3 a 6 meses, mientras que un proceso judicial puede tardar 1 a 2 años.

No es obligatorio, pero sí recomendable. Un abogado de accidente laboral conoce las estrategias que usan las aseguradoras y empleadores para reducir indemnizaciones y puede evitar que aceptes una oferta injusta.

Contacta con Exígelo Abogados y descubre cómo podemos conseguirte la máxima indemnización posible por tu accidente laboral.

Un accidente in itinere es aquel que ocurre en el trayecto entre tu domicilio y tu lugar de trabajo. Se considera accidente laboral y te da derecho a prestaciones e indemnización, siempre que cumplas ciertos requisitos, como que el trayecto sea el habitual y directo.